Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées : les dispositifs mis en place par TotalEnergies

Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, les salariés représentants de la Mission Handicap de la Plateforme de Donges ont pu exposer à l’ensemble de leurs collègues deux programmes majeurs de la Compagnie :

• L’accord Handicap et l’accompagnement personnalisé mis en place pour les salariés déclarant, en stricte confidentialité, une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)

   

• Les dispositifs en vigueur pour les salariés proches aidants : mis en place début 2024, ce cadre de mesures permet notamment des congés de présence parentale rémunérés ou encore des congés de solidarité familiale ou « amicale » (caractérisée par des liens étroits et stables noués par le salarié avec la personne en perte d’autonomie ou âgée). Les aides peuvent être plus complètes avec des bourses d’études adaptées, certains financements, des dons de jours de repos ou des accompagnements avec des psychologues professionnels…